Служба в армии по контракту. прохождение военной службы по контракту в россии

Содержание

Содержание

Содержание

Проблемы прозрачности

«Ройял Клипер»

После призыва можно сразу служить по контракту

Бесплатный телефон Юриста консультация круглосуточно 8 (800) 333-45-16 доб. 954

Через месяц начинается весенняя призывная кампания, которая может принципиально изменить состав российской армии. В рамках военной реформы, которая проводится с 2008 года, призывники-2016 впервые получили право сразу же отказаться от срочной службы и подписать профессиональный контракт на 2 года.

До этого подписать контракт можно было лишь через полгода срочной службы.

— Эта норма изначально была рассчитана на людей с высшим образованием, — сообщила глава Союза комитетов солдатских матерей, член общественного совета при Минобороны Валентина Мельникова. — Выпускников МАИ, МАДИ, Бауманки, других вузов.

Причем призывать на контракт их планировали не столько в интересах воинских частей, сколько параллельных структур, связанных с военным ведомством. Таких, где нужны люди с высшим образованием: космодромы, предприятия ВПК и т.д.

По прогнозам Минобороны РФ, к концу 2016 года количество контрактников достигнет 384 тыс. человек. По оценке экс-начальника Генштаба ВС РФ Николая Макарова, эта цифра увеличится до 425 тыс.

В январе 2016 года «Левада-центр» провел опрос в 48 регионах страны на тему отношения к срочной и контрактной службе. Выяснилось, что за создание контрактной армии выступают 37% всех опрошенных. Но среди молодых людей призывного возраста (от 18 до 24 лет) за службу по контракту проголосовал 51% респондентов.

Если говорить о причинах растущего интереса к контрактной службе, то это как раз тот случай, когда «не было бы счастья, да несчастье помогло». По данным Роструда ligazakon.ru за прошлый год, треть безработных в стране (30,5%) — это молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет.

Сведения Росстата более подробны: в 2015 году уровень безработицы среди горожан 15–19 лет составил 31,6%, а среди сельского населения — 28,5% (от всего экономически активного населения). В возрастной группе 20–24 года эти цифры составляют 13,5% и 16,4% соответственно.

Экономический кризис, падение доходов, безработица — все эти факторы делают службу по контракту привлекательной для вчерашнего выпускника школы, не планирующего поступать в вуз.

— Связь между обеднением, которое действительно происходит, и желанием служить пока никто не изучал, — рассказывает заведующая лабораторией проблем экономического поведения и социальной мобильности населения Института социально-экономических проблем народонаселения РАН (ИСЭПН), доктор экономических наук Елена Авраамова. — Но реально происходит обеднение населения.

По нашим исследованиям, 45% опрошенных респондентов сказали, что уровень жизни реально понизился, а еще 35% ожидают этого в ближайшем будущем. В общей сложности до 80% опрошенных говорят, что они уже в той или иной степени пострадали от кризиса.

Так что уровень жизни реально падает. Вторая история — у нас, с одной стороны, нет массовой безработицы, с другой — всё больше и больше граждан (сейчас это 12%) сообщают, что потеряли работу.

Мнение эксперта
Антонов Виктор Сергеевич
Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

При этом они, может быть, безработными и не стали, потому что им удалось трудоустроиться. Но за последний год устроиться на другую работу всё труднее и труднее, поскольку реально происходит сжатие рынка труда.

А с третьей стороны, у нас очень сильно улучшился имидж армии. Он у нас, можно сказать, просто изменился.

Причина и в массовых патриотических настроениях, и в том, что в нашей армии уже не страшно служить. Так что ваше предположение о том, что число контрактников увеличится, вполне обоснованно.

Служба по контракту станет выходом для малообеспеченных жителей малых городов, где плохой рынок труда.

Служба по расчету

Но, возможно, одна из главных «завлекаловок» на контракт — это возможность получить жилье от Минобороны. Каждый контрактник с третьего года службы при заключении контракта на срок не менее 10 лет имеет право стать участником ипотечно-накопительной системы обеспечения жильем.

Каждый год на его счет Минобороны будет переводить 238 тыс. рублей.

Через 10 лет на эти деньги можно приобрести квартиру или дом. Если средств не будет хватать, то можно взять кредит, проценты по которому также будет гасить военное ведомство.

Но тогда придется служить до 25 лет. В случае если военнослужащий по каким-то причинам решит не продолжать службу после 10 лет, накопленные деньги ему выдадут на руки.

Как рассказали «Известиям » в Минобороны, еще одно преимущество службы по контракту — возможность бесплатного получения высшего образования. Причем как в вузах самого Минобороны, так и в гражданских.

Военнослужащий

Служба по контракту 2017-2018 годов

Для того, чтобы иметь возможность поступить на военную службу по контракту, соискатель должен соответствовать ряду условий:

• Соискатель должен иметь гражданство Российской Федерации;
• Возраст соискателя должен быть не менее 19 и не более 35 лет;
• По уровню образования соискатель должен иметь хотя бы среднее образование;
• Физические данные будущего контрактника должны соответствовать требованиям НФП-2009;
• Если при поступлении на службу по контракту имеется конкурс среди соискателей, преимущество отдаётся тем гражданам, которые уже отслужили срочную службу и имеющих воинские звания.

Военкоматы ведут агитационные компании, направленные на привлечение граждан на контрактную службу. Гражданин, желающий стать контрактником, должен в первую очередь явиться в свой военкомат по месту жительства. Именно там он получит всю интересующую информацию, которая касается контрактной службы в армии России. Там же можно получить информацию об имеющихся вакансиях в различные виды войск, а также о вакантных военных профессиях.

После того, как призывник определится с выбором вида войск и профессии, он должен подать заявление в военкомат. Приняв заявление, специалисты военкомата выдадут ему ряд направлений на различные комиссии. После прохождения всех проверок, специалисты военкомата выдают соискателю своё решение, годен он для службы по контракту или нет.

При принятии положительного решения, контрактник отправляется в одну из учебных частей, где проходит его обучение для адаптации к армии и прохождения специальной подготовки, которая необходима для выполнения своих обязанностей. Кроме явных функций, учебная часть служит ещё и для того, чтобы командный состав смог определить потенциал новичка. После этого командиры выносят свой вердикт и определяют новому военнослужащему ряд обязанностей, с которыми он справится лучше всего.

Заработная плата контрактников выплачивается по классической схеме и состоит из двух частей или окладов:

1. Оклад по воинской должности;
2. Оклад по воинскому званию.

Для того, чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, должны соблюдаться следующие факторы:

1. Выслуга лет;
2. Квалификация военнослужащего по контракту;
3. При работе с секретной информацией, военнослужащий может рассчитывать на повышение зарплаты;
4. При несении службы в условиях повышенной или пониженной температуры климата;
5. Профессиональные успехи по службе;
6. Если условия военной службы связаны с высокими рисками для здоровья или жизни;
7. Высокий уровень физической подготовки, а также знание иностранных языков.

Так как заработная плата контрактников (кроме тех, которые служат в горячих точках) не является достаточно высокой, основной причиной того, что молодые люди из регионов стремятся попасть на контрактную службу является целый ряд льгот:

• Самая главная льгота – это обеспечение служебным жильём, которое располагается в районе дислокации военной части. Если обеспечить служебным жильём не получается, то для военнослужащих-контрактников существует специальная программа военной ипотеки. Если служебного жилья не предоставляется, а контрактник отказывается от ипотеки, ему ежемесячно выплачивают пособие по аренде съёмного жилья;
• Контрактники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание во всех военных поликлиниках, больницах и госпиталях;
• Военнослужащие контрактной формы обеспечиваются обмундированием и бесплатным питанием в воинской столовой;
• Пенсия контрактникам полагается при 20-ти летней выслуге;
• Проезд в общественном транспорте для военнослужащих-контрактников бесплатный;
• При поступлении в специальные учебные заведения для контрактников предусмотрены специальные льготы и преимущества.

Несмотря на то, что большинство обывателей считает, что контрактников отправляют в горячие точки вне зависимости от их желания, это не соответствует истине. Контрактники отправляются в горячие точки только по желанию.

Функции и задачи

К основным функциональным обязанностям контрактной службы относятся:

• планирование закупочной деятельности заказчика;
• проведение исследования рынка;
• обоснование условий закупок и начальной цены контракта;
• организация общественных обсуждений закупок;
• публикация в ЕИС извещений, проекта контракта, закупочной документации и иных документов;
• организация заключения контракта с победителем закупочной процедуры;
• приемка товаров, работ и услуг по контракту, проведение экспертизы;
• подготовка и хранение протоколов закупочной комиссии;
• обеспечение технической и организационной стороны работы закупочной комиссии;
• взаимодействие с исполнителем.

Переговоры с потенциальными исполнителями осуществляются на стадии исследования рынка, когда контрактная служба подготавливает план закупок исходя из объема выделенных средств, потребностей заказчика и предложений на рынке.

В целях исполнения своих функций контрактная служба имеет право:

• формировать план закупок и план-график;
• выбирать способ определения исполнителя;
• составлять и утверждать описание объекта закупки;
• проверять участников на соответствие условиям закупки;
• оценивать предлагаемую потенциальными исполнителями продукцию (услуги, работы) на предмет соответствия описанию объекта закупки;
• определять условия привлечения субподрядчиков.

Также контрактная служба организует утверждение плана закупок заказчиком, размещает утвержденный план в ЕИС и при необходимости вносит в него изменения.

Slider

Процедура перевода к новому месту службы: рекомендации для военнослужащих

В целом все процедуры, связанные с переводом к новому месту службы, стандартны и производятся в соответствии с нормами ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Процесс перевода по личной инициативе военнослужащего-контрактника может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит как можно ранее. Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными.

В случае, когда кадровый военнослужащий желает добиться перевода на новое место службы по своей инициативе, для начала ему рекомендуется твердо определиться с воинской частью, в которой ему хотелось бы проходить военную службу. Затем необходимо попасть на прием к командиру этой воинской части (желательно с документами об образовании) и просить выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей.

В случае получения такого согласия и выдачи на руки отношения, военнослужащему необходимо подать письменный рапорт командиру своей части на перевод с приложением полученного отношения

Важно, чтобы на поданном экземпляре рапорта в канцелярии был проставлен Вх. №

Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод, рекомендуется посетить с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходит служба, с целью получить подробную консультацию о дальнейших действиях. Там же следует попросить оказать содействие в переводе.

Если отношения нет, но военнослужащий желает служить в другом округе или на другом флоте, то нужно обращаться в управление кадров по месту прохождения службы лично. В обязанности командования части не входит выполнение перевода, инициированного самим контрактником — ему придется добиваться разрешения на перевод самостоятельно. По итогу получения одобрения на перевод в ходе последующей процедуры нужно будет оформить обходной лист и пройти его, перенаправить документацию, отправить представление для отчисления контрактника. После этого перевод считается оконченным.

Сдача дел и должности

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности. Процедура сдачи дел регламентирована Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации. Все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.

Прием (сдача) дел и должности включает:

• изучение принимающим состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность;
• сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия;
• передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов;
• документальное оформление приема (сдачи) дел и должности.

Сроки перевода

Положением о порядке прохождения военной службы в п.7 ст.15 установлен единый максимальный срок для осуществления перевода к новому месту службы — не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе. В исчисление сроков случаев, не включается период, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Служба по контракту в армии: условия, зарплата 2014 и 2015?

Его цель – к 2017 г. укомплектовать Вооруженные Силы РФ контрактниками численностью до 425 тысяч человек. Именно им отводится роль главной военной силы страны на ближайшую перспективу.

Условия заключения контракта и поступления на добровольную военную службу регламентируются главой V Закона «О воинской обязанности» (ФЗ № 53 от 28.03.1998 г.) и специальными правилами Министерства обороны РФ, которые предъявляют следующие требования к гражданам, поступающим на службу по контракту:

Гражданин, решивший служить по контракту, должен обратиться в местный пункт отбора контрактников, где он получит подробную консультацию по всем вопросам, связанным с поступлением на военную службу и ее прохождением.

Должностная инструкция

Должностная инструкция оформляется на основании вышеперечисленных обязанностей и полномочий сотрудников контрактной службы. В зависимости от специфики деятельности заказчик должен определить в должностной инструкции:

• режим работы контрактной службы;
• список обязанностей для каждого сотрудника службы;
• порядок распределения ответственности;
• способ взаимодействия с другими подразделениями заказчика;
• условия замещения должностей.

Образец должностной инструкции сотрудников контрактной службы можно посмотреть здесь.

Функционал сотрудников контрактной службы может быть расширен в пределах, ограниченных законом 44-ФЗ, нормативными актами заказчика, а также квалификацией сотрудников службы и трудовым законодательством.

Контракт не может быть заключен:

• когда вынесен приговора суда с наказанием, ведется дознание либо следствие, или дело передано в суд;
• гражданин имеет неснятую или непогашенную судимость;
• имеется административное наказание за употребление наркотических средств, но только до окончания срока по административному наказанию;
• с лишенными права занимать воинские должности.

Но могут оказать и по другим причинам:– при отсутствии свободной должности соответствующей кандидату;– при подборе на выбранную должность другого кандидата (на основании аттестационной комиссии части);– несоответствии кандидата должности.

Контракт заключается с испытательным сроком 3 месяца.

Но если ты не любишь свою родину, тебе не помогут ни здоровье, ни физическая подготовка, ведь без любви к родине невозможно защищать ее, а будешь ожидать от нее каких-либо материальных благ. Каждый боец, кроме своей физической подготовленности должен еще уметь мыслить нестандартно в любой ситуации, будь то какая-либо бытовая проблема или же важная спецоперация.

Мифы про Суперджет

Запишитесь на консультацию со скидкой 10%

Классические европейские кинжалы

Виды ножей по конструкционным особенностям

Условия приема

Рабочий день контрактника в армии РФ

Как правило, рабочий день в войсковых частях начинается в 8:30. Все военнослужащие, числящиеся в штате в/ч (кроме тех, которые находятся в командировке, отпуске, наряде или больничном), подходят к этому времени на плац. Это специально забетонированный или асфальтированный участок возле штаба для проведения построений, проверки и инструктажа личного состава части, а также различных торжественных мероприятий.

Перед общим построением всех военнослужащих части командиры отдельных подразделений строят свой личный состав, в т.ч. контрактников. Каждый день начинается с инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, обязательно под роспись в соответствующем журнале. Таким образом, командир подразделения юридически себя защищает на случай получения его подчиненным травмы во время службы.

В 9:00 начинается совместное построение военнослужащих всех подразделений войсковой части. На плац выходит командир в/ч и подает команду поднять на флагштоке флаг РФ. Все стоят по стойке «смирно». Ответственный за процедуру солдат срочной службы или контрактник медленно поднимает флаг, все остальные военнослужащие в строю поют гимн России.

Ритуал поднятия флага выполняется во всех войсковых подразделениях.

По завершению данной церемонии командир в/ч дает команду «вольно». Далее командиры подразделений ставят задачи личному составу, подробно разъясняют, что делают сегодня в армии солдаты и сержанты, прапорщики, офицеры, в т.ч. служащие по контракту.

Как правило, большую часть контрактников отправляют на занятия, водителей в автопарк ремонтировать технику, срочников на уборку территории. Занятия проходят до обеда, который проходит с 13:00 до 15:00. Далее снова служба согласно распорядку дня. Вечернее построение в 18:30 и личный состав, не задействованный на дежурстве, отправляется отдыхать по домам.

В основном военнослужащие по контракту занимаются в частях боевой подготовкой. Можно даже сравнить их работу со школой, только учебные предметы отличаются. Расписание занятий составляется на неделю. Контрактники проходят здесь общественно-государственную подготовку, с ними часто проводят воспитательные беседы представители церкви.

В армии сегодня требуются профессионалы

Неотъемлемой
составляющей России считается сильная армия. Сильная армия предполагает наличие
современного вооружения и техники, которой могут управлять лишь
квалифицированные и специально обученные 
кадры. Уже давно было подсчитано, что служба по призыву экономически не
выгодная. Каждый год миллиарды рублей уходят на подготовку личного состава
срочной службы, при этом через двенадцать месяцев большая часть увольняется в
запас. Лишь некоторые изъявляют желание остаться в войсках и подписать контракт
с Министерством Обороны.

Поэтому
развитие оборонного ведомства направлено на переход на контрактную основу. Для
этого создана система отбора и подготовки соискателей военной профессии. После
того как гражданин Российской Федерации проходит все этапы отбора он
направляется в военный центр подготовки, где с ним заключается контракт. Одним
из пунктов этого документа является испытательный срок три месяца. В течение
этого времени кандидат и командование части могут определиться о целесообразности
дальнейшей службы. Это полностью исключает принуждение к службе, что позитивно
сказывается на морально-психологическом климате в армии в целом. По статистике
во время испытательного срока отсеивается лишь пять процентов военнослужащих.
Среди них очень небольшая часть, подписавших контракт, будучи военнослужащими по
призыву. Таким образом затраты на переобучение личного состава сокращаются. Данное
обстоятельство также хорошо бьет по доводам тех, кто считает наемную армию
непатриотичной. Ведь те, кто действительно считают защиту Родины своим
призванием, подписывают контракт по истечению нескольких месяцев службы в рядах
Вооруженных Сил.

Также
стоит отметить систему добора на начальной стадии. После предварительного
изучения кандидата, выяснения его моральных и профессиональных качеств, его
могут направить для собеседования с представителем того или иного рода войск.
При этом учитывается гражданская специальность соискателя карьеры военного, что
позволяет комплектовать части и подразделения грамотными специалистами, которые
имеют знания, позволяющие им быстро и качественно выполнять поставленные
задачи.  

*
Возможность поступить на льготных условиях на обучение в любой ВУЗ, достойная
оплата службы, возможность уйти на пенсию уже в 45 лет, а также полный
социальный пакет являются тем, что привлекает в профессиональную армию молодых
людей, которые думают над выбором будущей профессии. Для иностранцев главным
мотиватором является возможность получения российского гражданства.  

Причины

Расскажем кратко о причинах Второй мировой войны по пунктам:

• Несовершенство сформированной после Первой мировой системы международных отношений: игнорирование Англией, США, Францией интересов других стран (в т. ч. победителей), отсутствие единых целей у крупных держав, отстранение Советской России от решения вопросов международной политики привели к крушению Версальско-Вашингтонского мирового порядка;

• Мировой экономический кризис, начавшийся в 1929: экономика Германии была ослаблена неподъемными выплатами репараций, а кризис еще больше увеличил нехватку финансовых средств (снижение зарплат, увеличение налогов, безработица).

  Это усилило недовольство населения;

• Приход к власти в Германии национал-социалистов во главе с Адольфом Гитлером (1933 г.): Гитлер добивался поблажек в военных ограничениях и помощи при выплате репараций, запугивая мировых лидеров угрозой распространения коммунистического режима. Внутри страны проводилась активная пропаганда национальных интересов;
• Несоблюдение Германией основных пунктов Версальского договора (с 1935 г.): наращивание военной мощи, прекращение выплат;
• Захватнические действия: Германия присоединила Австрию (1938 г.), оккупировала Чехию, Италия захватила Эфиопию (1936 г.), Японии вторглась в Китай;
• Формирование двух военно-политических союзов (к 1939 г.): англо-французского и германо-итальянского, к которому склонялась Япония.

Нарушение Германией условий Версальского мирного договора во многом стало возможным из-за попустительства Великобритании и Франции, которые шли на уступки, не желая начинать войну, и ограничивались лишь формальным выражением недовольства. Так с их разрешения (Мюнхенское соглашение) в 1938 Германия присоединила к себе пограничный регион Чехословакии (Судетская область). В этом же году англичане и французы подписали с немцами декларации о ненападении.

Рис. 3. Нацистская Германия.

Что мы узнали?

Внимательно прочитав статью, мы узнали, почему началась Вторая мировая война, кто спровоцировал конфликт, какие условия подтолкнули Германию и ее союзников к такому способу достижения своих интересов.

Тест по теме

1. Вопрос 1 из 10

Начать тест(новая вкладка)